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【人社局】kang)賾謐齪hao)新型冠狀病(bing)毒感(gan)染(ran)的肺炎(yan)疫情防控(kong)期間人力資源社會保障有關工作的通(tong)知(zhi)
發布ji)掌冢020-02-01 09:50:25信息來源︰市(shi)人力資源社會保障局

各縣市(shi)區(qu)人力資源社會保障局,市(shi)屬各企業(ye)、各技工學校,各有關單位︰

為(wei)落(luo)實(shi)市(shi)委、市(shi)政府疫情防控(kong)工作要求,保障人民群眾生命安全和(he)身體健康,保障因疫情被隔離人員和(he)農民工等群體的合法權益,維護勞動關系和(he)諧(xie)穩(wen)定,支持企業(ye)正常生產經營,根據國家人力資源社會保障部、省人力資源社會保障廳有關文(wen)件,現就(jiu)做好(hao)疫情防控(kong)期間人力資源社會保障有關工作通(tong)知(zhi)如下(xia)︰

一、強化政治意識(shi)、責任意識(shi),全面落(luo)實(shi)疫情防控(kong)責任

全市(shi)人社部門要從政治和(he)全局高(gao)度出發,認真(zhen)學習(xi)貫徹習(xi)近平總書記重要講話重要指示精(jing)神,切實(shi)增強“四(si)個意識(shi)”、堅(jian)定“四(si)個自信”、做到“兩個維護”,把疫情防控(kong)工作作為(wei)當前(qian)最重要的工作來抓,作為(wei)“不忘初(chu)心、牢記使命”主題教育成果(guo)的重要檢驗,切實(shi)加強領導,全力投入疫情防控(kong)工作。為(wei)加強對疫情防控(kong)工作的組織領導,市(shi)局成立以局主要領導ji)巫槌? 鞣止芰斕既(ji)胃fu)組長,局屬各單位、機關各科室主要負責人為(wei)成員的領導小組,統一部署落(luo)實(shi)疫情防控(kong)工作。全市(shi)人社部門要把思想和(he)行動統一到中xing)牒he)省、市(shi)要求上來,堅(jian)決(jue)扛(kang)起責任,狠抓防控(kong)措施落(luo)實(shi)。要牢固樹立“生命重于泰山。疫情就(jiu)是(shi)命令,防控(kong)就(jiu)是(shi)責任”意識(shi),加強與各有關部門密切協調(diao)配合,圍(wei)繞疫情防控(kong)與處置、輿情應對與引導等方面,切實(shi)做好(hao)應急預案(an),完(wan)善處置機制,落(luo)實(shi)防控(kong)措施,把責任落(luo)實(shi)到單位、落(luo)實(shi)到人。各縣市(shi)區(qu)人力資源社會保障局要嚴(yan)格(ge)落(luo)實(shi)屬地責任,加強對受(shou)疫情影響企業(ye)的勞動用工指導和(he)服務,加大勞動關系風險預測預警,切實(shi)保障職工合法權益。按(an)照省、市(shi)有關部署要求,結(jie)合當地疫情防控(kong)實(shi)際,切實(shi)做好(hao)返鄉農民工服務、人力資源市(shi)xie)》瘛 ?吮O鍘 投 叵滴 wen)、勞動保障監察執(zhi)法等工作,做好(hao)我市(shi)從疫區(qu)返鄉農民工、我市(shi)企事業(ye)單位赴(fu)疫區(qu)人員的監測和(he)服務工作。節後要全面了解掌握企業(ye)開復工情況,加強對用工密集、人員流(liu)動性(xing)大的企業(ye)的用工監測,及(ji)時掌握疫區(qu)來煙務工人員情況,提醒(xing)我市(shi)務工人員謹(jin)慎前(qian)往疫區(qu)。發生重大突huan)?錄模  an)照有關規定向(xiang)當地黨委、政府和(he)市(shi)局報(bao)告,確保及(ji)時妥善處置。

二、全力做好(hao)人力資源社會保障窗(chuang)口服務工作

疫情防控(kong)期間,市(shi)縣兩級(ji)人社部門要圍(wei)繞做好(hao)公共就(jiu)業(ye)服務、社保經辦、職業(ye)培訓和(he)技ji)薌 ?瞬湃聳路瘛 投 聳掄yi)處理和(he)信訪等窗(chuang)口服務,推行不見(jian)面服務,減少非必須的現場(chang)辦理,配備fu)匭xu)設(she)備,科學安排業(ye)務辦理流(liu)程,避免(mian)出現人員密集辦理業(ye)務情況。

(一)延期舉辦現場(chang)招聘活(huo)動。各縣市(shi)區(qu)、市(shi)公共就(jiu)業(ye)人才服務機構要按(an)照市(shi)局1月(yue)24日部署要求,延期舉辦人力資源市(shi)xie) ?瞬攀shi)xie)「骼 殖chang)招聘會,增加網上招聘服務的規模、頻次,鼓勵引導用人單位和(he)求職者通(tong)過山東公共招聘網、煙台人才熱線(xian)等開展網絡招聘求職。各縣市(shi)區(qu)人力資源社會保障局應指導ji)du)促各類經營性(xing)人力資源服務機構,在(zai)疫情防控(kong)期間暫停舉辦各類現場(chang)招聘活(huo)動,一律參加人力資源社會保障部門網絡招聘會或通(tong)過網絡等形式依(yi)法依(yi)規進(jin)行招聘。

(二)做好(hao)就(jiu)業(ye)管理服務工作。疫情防控(kong)期間,市(shi)縣公共就(jiu)業(ye)服務機構應延期開展gu)?ye)職工集中就(jiu)業(ye)指導、集中培訓等相關工作。用人單位和(he)勞動者在(zai)疫情期間,未能(neng)及(ji)時到市(shi)縣公共就(jiu)業(ye)服務窗(chuang)口辦理就(jiu)業(ye)登記、失業(ye)登記、申(shen)領社會保險補貼(tie)和(he)崗位補貼(tie)、流(liu)動人員檔案(an)流(liu)轉等相關業(ye)務的,規定的辦理時限可(ke)根據當地疫情防控(kong)情況順延。積極引導企業(ye)通(tong)過QQ 群、微(wei)信群、短信通(tong)知(zhi)、電話an)嬤zhi)等方式,辦理新增或變更勞動用工備fu)感(gan)畔  肆ψ試瓷緇岊U喜棵磐tong)過系統後台進(jin)行數據確認。

(三)做好(hao)社會保險參保繳(jiao)費服務工作。從2 月(yue)份(fen)起,市(shi)縣社保經辦機構將延長繳(jiao)費期,主動引導用人單位網上xi)炖聿偽H嗽痹黽酢 shen)報(bao)、繳(jiao)費、查詢、基礎信息修改等業(ye)務,努力提高(gao)社保業(ye)務網辦率。疫情防控(kong)期間,確需(xu)到服務窗(chuang)口現場(chang)繳(jiao)費的,可(ke)適shi)毖悠謚zhi)當月(yue)中下(xia)旬(xun)辦理;因不可(ke)抗(kang)力等原因無法按(an)時足(zu)額繳(jiao)費的個人和(he)企業(ye),經申(shen)請可(ke)免(mian)收因欠繳(jiao)社會保險費產生的滯納金。要盡快(kuai)開通(tong)微(wei)信繳(jiao)費方式,繳(jiao)費發票(piao)通(tong)過郵寄(ji)送達(da)參保單位,為(wei)企業(ye)提供(gong)最大便利。

(四(si))做好(hao)養老(lao)保險服務工作。疫情防控(kong)期間,參保職工個人可(ke)通(tong)過電話或郵件形式,申(shen)請辦理養老(lao)保險關系轉移(yi)。職工的養老(lao)保險繳(jiao)費憑證、個人參保繳(jiao)費證明可(ke)網上打(da)印。已(yi)經實(shi)現職工檔案(an)電子化或檔案(an)集中管理的縣市(shi)區(qu),要及(ji)時做好(hao)到齡職工的退休審批及(ji)an)齜 fang)工作;尚未實(shi)現職工檔案(an)電子化的縣市(shi)區(qu),應按(an)照企業(ye)報(bao)送信息發放(fang)臨時退休費,待疫情解除後,再按(an)政策(ce)規定重新核定退休待遇。疫情防控(kong)期間,在(zai)全市(shi)各級(ji)公共就(jiu)業(ye)和(he)人才服務機構托管檔案(an)人員,可(ke)電話申(shen)請退休,無需(xu)現場(chang)申(shen)報(bao);因故(gu)無法按(an)時申(shen)報(bao)退休的個人和(he)單位,經申(shen)請後,退休待遇應按(an)達(da)到法定退休年(nian)齡的次月(yue)予以補發。

(五(wu))做好(hao)工傷保險服務工作。將原定于2 月(yue)份(fen)勞動能(neng)力鑒定查體組織工作延期至(zhi)3 月(yue)份(fen)進(jin)行,有特(te)殊需(xu)求的人員可(ke)個案(an)處理。疫情防控(kong)期間,各用人單位和(he)個人可(ke)通(tong)過電話咨詢辦理工傷保險待遇領取和(he)就(jiu)醫備fu)干笈ye)務,一次性(xing)傷殘補助金領取直接發至(zhi)職工個人社保卡(ka),舊(jiu)傷復發經醫療(liao)機構確認後可(ke)免(mian)審備fu)浮/span>

三、妥善處理新型冠狀病(bing)毒感(gan)染(ran)的肺炎(yan)疫情防控(kong)期間勞動關系相關問題

充分發揮勞動關系協調(diao)三方委員會作用,嚴(yan)格(ge)執(zhi)行人力資源社會保障部《關于積極應對新型冠狀病(bing)毒感(gan)染(ran)肺炎(yan)疫情做好(hao)勞動關系工作的通(tong)知(zhi)》(人社廳發明電﹝2020﹞5 號)、省人力資源和(he)社會保障廳《關于積極應對新型冠狀病(bing)毒感(gan)染(ran)肺炎(yan)疫情做好(hao)勞動關系工作的通(tong)知(zhi)》(魯(lu)人社函﹝2020﹞5 號),各企事業(ye)單位應針對適shi)毖映020 年(nian)春節假期的有關政策(ce),合理安排工作時間和(he)休息休假,做好(hao)防控(kong)疫情工作中的勞動關系和(he)有關人員工資支付工作,妥善處理好(hao)疫情防控(kong)期間勞動關系問題。市(shi)縣人社部門要加強政策(ce)指導和(he)勞動人事爭議(yi)預防調(diao)處,積極引導勞動關系矛(mao)盾當事人盡量通(tong)過網絡調(diao)解、電話調(diao)解、在(zai)線(xian)視頻調(diao)解等方式,妥善化解糾紛,促進(jin)勞動關系和(he)諧(xie)穩(wen)定。

四(si)、認真(zhen)落(luo)實(shi)參與疫情防控(kong)人員相關待遇政策(ce)

嚴(yan)格(ge)執(zhi)行人力資源社會保障部、財政部、國家衛生健康委《關于因履行工作職責感(gan)染(ran)新型冠狀病(bing)毒肺炎(yan)的醫護及(ji)相關工作人員有關保障問題的通(tong)知(zhi)》(人社部函﹝2020﹞11 號)規定,對事實(shi)清楚、責任明確、單位提供(gong)材料齊全、符合條件的,在(zai)受(shou)理工傷認定申(shen)請後3 日內完(wan)成認定工作,依(yi)法落(luo)實(shi)工傷保險待遇。對一線(xian)直接接觸和(he)處置疫情的事業(ye)單位工作人員,要按(an)照《山東省傳染(ran)病(bing)疫情防治wen)嗽繃偈斃xing)工作補助實(shi)施辦法》(魯(lu)人社發﹝2017﹞47 號)規定的發放(fang)範圍(wei)、補助標準和(he)計發辦法,發放(fang)臨時性(xing)工作補助。對參加臨時成立的疫情防控(kong)指揮部、工作專班等以及(ji)其他(ta)從事疫情防控(kong)的事業(ye)單位工作人員,待省出台相關政策(ce)規定後,按(an)上級(ji)規定執(zhi)行。

五(wu)、切實(shi)做好(hao)技工學校疫情防控(kong)工作

各技工學校假期時間、開學安排等相關工作,應按(an)照國務院和(he)教育部門的通(tong)知(zhi)要求作出相應調(diao)整。要分類落(luo)實(shi)防控(kong)措施,加強進(jin)出校園人員監測,做好(hao)外來人員監測登記。及(ji)時通(tong)過電話、微(wei)信等形式,做好(hao)放(fang)假返鄉學生健康教育,及(ji)時了解掌握師生健康狀況,引導學生、家長居家或外出時做好(hao)防護。師生返校前(qian),要結(jie)合實(shi)際shou)齪hao)監測設(she)備、隔離空間預備和(he)春季學期學生返校預案(an)等相關工作,持續加大校園環(huan)境衛生整治力度,全方位改善技工院校環(huan)境衛生條件。各縣市(shi)區(qu)人力資源社會保障局、各技工學校要按(an)照當地黨委政府部署,積極配合衛生健康等部門做好(hao)聯防聯控(kong)工作,技工院校一旦發生疫情,要按(an)照隸屬關系,第(di)一時間向(xiang)人力資源社會保障部門、學校主管主辦部門及(ji)衛生健康部門報(bao)告。

六、加強行風建設(she),持續提高(gao)人力資源社會保障服務質量

各縣市(shi)區(qu)人力資源社會保障局、市(shi)局各單位要持續加強行風建設(she),力戒形式主義、官僚主義,落(luo)實(shi)好(hao)疫情防控(kong)安全措施,切實(shi)做好(hao)疫情防控(kong)期間各項工作。要盡快(kuai)整理疫情防控(kong)期間相關服務事項辦理指南,及(ji)時通(tong)過部門官網、微(wei)信公眾號、人社業(ye)務信息系統單位端發布,明確網辦流(liu)程、注(zhu)意事項、咨詢電話等事項。要提高(gao)服務質量,做好(hao)政策(ce)解釋和(he)窗(chuang)口服務,認真(zhen)接听群眾來電,周到接待群眾來訪。要持續抓好(hao)人社部門公共服務場(chang)所消殺管理等工作,既(ji)為(wei)辦事企業(ye)群眾提供(gong)優質高(gao)效服務,又(you)確保他(ta)們的健康安全。

煙台市(shi)人力資源和(he)社會保障局  

2020 年(nian)1 月(yue)28 日


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